Wie erholen sich junge Arbeitnehmer von der Arbeit? / Teilnehmer für das Forschungsprojekt „rela-x“ gesucht

Wie sieht die Arbeitssituation Auszubildender sowie
junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus? Wie gestalten Sie ihre
arbeitsfreie Zeit, um sich von der Arbeit zu erholen? Mit diesen und
anderen spannenden Fragen rund um die Themen Arbeit, Gesundheit und
Erholung von Auszubildenden und jungen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern beschäftigt sich das Forschungsprojekt "rela-x".

Dazu werden junge Berufstätige zwischen 18 und 25 Jahren aus
verschiedenen Arbeitsbereiche

Erfolgreiche Strategien im demografischen Wandel / Purer Aktionismus führt zu Nichts

Die heute in Mannheim auf der
Abschlusskonferenz des Forschungsprojektes stradewari präsentierten
Lösungsansätze zeigen, dass Unternehmen mit innovativen Strategien
erfolgreich dem demografischen Wandel begegnen können. "Unternehmen
sind von den Auswirkungen des demografischen Wandels in sehr
unterschiedlicher Art und Weise betroffen. Um wirksame Maßnahmen
durchzuführen, ist eine sorgfältige Bestandsaufnahme des Betriebes
und der Beschäftigten

„Der Staat stößt an die Grenzen seiner Machbarkeiten“ / Interview mit Zukunftsforscher Matthias Horx zum Tag der Arbeit auf GDV.DE

Alterung und Individualisierung sind die Megatrends
der Zukunft. Der Staat alleine wird zukünftig diese sozialen
Herausforderungen nicht lösen können. Zu diesem Ergebnis kommt der
Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx im Interview auf GDV.DE.
Zum Tag der Arbeit am 1. Mai beschreibt der Zukunftsforscher, wie
sich durch den demografischen Wandel die Arbeitswelt verändern wird.

Ältere Menschen prinzipiell aus dem Arbeitsprozess auszuschließen,
wie das derz

Gesund und produktiv / Warum Führungskräfte einen vernünftigen Umgang mit der Gesundheit vorleben sollten

Viele Führungskräfte gehen achtlos mit ihrer
Gesundheit um und kommen krank zur Arbeit. Das erkannte Professor
Eberhard Nöfer von der Hochschule Coburg bei einer Umfrage unter
Führungskräften. "Wer keine Rücksicht auf die eigene Gesundheit
nimmt, erwartet häufig dasselbe von seinen Mitarbeitern", sagt er in
der "Apotheken Umschau". "Wir wissen aber, dass Mitarbeiter, die
dadurch unter Druck stehen, weniger produktiv sind als zufri

Test: Frauen und Männer sind doch vom gleichen Stern / Wissenschaftler decken auf: Männer und Frauen unterscheiden sich kaum

"Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus". Der
Kampf der Geschlechter ist immer wieder Thema im Alltag und in der
Wissenschaft. Nüchtern betrachtet sind die Unterschiede zwischen den
Geschlechtern allerdings gar nicht so groß, wie man vermuten könnte.
Jens-Peter Paulsen, Geschäftsführer der ISH Bildungs- und
Beratungsgesellschaft mbH (www.ish-online.de): "Für mehr Wohlbefinden
– ob nun privat oder im Job – muss klar sein, wie die eigene

Weltweiter MOOC-Wettbewerb mit 250.000 Euro Preisgeld startet / Stifterverband und iversity suchen die zehn besten Online-Lehrveranstaltungen

Der Stifterverband für die Deutsche
Wissenschaft und iversity (www.iversity.org) vergeben zehn mit je
25.000 Euro dotierte Fellowships zur Produktion von
Online-Lehrveranstaltungen. Gemeinsam rufen sie Professorinnen und
Professoren aus dem In- und Ausland dazu auf, sich mit einem Konzept
für eine Online-Lehrveranstaltung nach dem Vorbild von "Massive Open
Online Courses" (kurz MOOCs) zu bewerben und sich so eines der "MOOC
Production Fellowships" zu sichern.

ManpowerGroup startet gemeinsam mit Partnern das Modellprojekt ,Bildungsseismograph – flexible Weiterbildung in der Zeitarbeit‘

– Modellprojekt wird im Rahmen der Initiative "weiter bilden" vom
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Europäischen
Sozialfonds gefördert

– Weiterbildungsbedarfe werden unter Federführung der ManpowerGroup
über zwei Jahre in Nordrhein-Westfalen systematisch erfasst

Welche Qualifikationen erwarten Unternehmen zukünftig von ihren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Um dies zu ermitteln, haben die
Personaldienstleister ManpowerGroup, Hoffm

Kooperation zur Förderung von jungen Technologieunternehmen

Der High-Tech Gründerfonds und das Collège des
Ingénieurs führen vielversprechende Talente und einflussreiche
Manager mit der Technologie-Start-Up-Szene zusammen.

Während das Collège des Ingénieurs die besten Absolventen der
Ingenieurwissenschaften zu Nachwuchs-Managern ausbildet und auf
Unternehmensgründung vorbereitet, investiert der High-Tech
Gründerfonds in vielversprechende Jungunternehmen Deutschlands. Er
finanziert junge, chan

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sieben Habilitandinnen erhalten Unterstützung von der Anneliese Pohl-Stiftung (BILD)

Die Anneliese Pohl-Stiftung macht sich für die Vereinbarkeit von
akademischer Forschungsarbeit mit der Familienplanung stark. In einem
weiteren Projekt unterstützt sie Nachwuchsmedizinerinnen am
Fachbereich Medizin der Philipps-Universität Marburg dabei, ihren
wissenschaftlichen Karriereweg auch mit Kindern und Familie
fortzusetzen. Dafür hat die Stiftung im vergangenen Jahr das
Stipendienprogramm "Anneliese Pohl-Habilitationsförderung"
ausgeschrieben

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