Die heute in Mannheim auf der
Abschlusskonferenz des Forschungsprojektes stradewari präsentierten
Lösungsansätze zeigen, dass Unternehmen mit innovativen Strategien
erfolgreich dem demografischen Wandel begegnen können. "Unternehmen
sind von den Auswirkungen des demografischen Wandels in sehr
unterschiedlicher Art und Weise betroffen. Um wirksame Maßnahmen
durchzuführen, ist eine sorgfältige Bestandsaufnahme des Betriebes
und der Beschäftigten
Alterung und Individualisierung sind die Megatrends
der Zukunft. Der Staat alleine wird zukünftig diese sozialen
Herausforderungen nicht lösen können. Zu diesem Ergebnis kommt der
Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx im Interview auf GDV.DE.
Zum Tag der Arbeit am 1. Mai beschreibt der Zukunftsforscher, wie
sich durch den demografischen Wandel die Arbeitswelt verändern wird.
Ältere Menschen prinzipiell aus dem Arbeitsprozess auszuschließen,
wie das derz
Wie wird der ?Arbeitsplatz der Zukunft? aussehen? Eine Studie aus Österreich fasst Expertenthesen dieses komplexen Themenfeldes zusammen und kommt zu aufschlussreichen Ergebnissen.
Viele Führungskräfte gehen achtlos mit ihrer
Gesundheit um und kommen krank zur Arbeit. Das erkannte Professor
Eberhard Nöfer von der Hochschule Coburg bei einer Umfrage unter
Führungskräften. "Wer keine Rücksicht auf die eigene Gesundheit
nimmt, erwartet häufig dasselbe von seinen Mitarbeitern", sagt er in
der "Apotheken Umschau". "Wir wissen aber, dass Mitarbeiter, die
dadurch unter Druck stehen, weniger produktiv sind als zufri
"Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus". Der
Kampf der Geschlechter ist immer wieder Thema im Alltag und in der
Wissenschaft. Nüchtern betrachtet sind die Unterschiede zwischen den
Geschlechtern allerdings gar nicht so groß, wie man vermuten könnte.
Jens-Peter Paulsen, Geschäftsführer der ISH Bildungs- und
Beratungsgesellschaft mbH (www.ish-online.de): "Für mehr Wohlbefinden
– ob nun privat oder im Job – muss klar sein, wie die eigene
Der Stifterverband für die Deutsche
Wissenschaft und iversity (www.iversity.org) vergeben zehn mit je
25.000 Euro dotierte Fellowships zur Produktion von
Online-Lehrveranstaltungen. Gemeinsam rufen sie Professorinnen und
Professoren aus dem In- und Ausland dazu auf, sich mit einem Konzept
für eine Online-Lehrveranstaltung nach dem Vorbild von "Massive Open
Online Courses" (kurz MOOCs) zu bewerben und sich so eines der "MOOC
Production Fellowships" zu sichern.
– Modellprojekt wird im Rahmen der Initiative "weiter bilden" vom
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Europäischen
Sozialfonds gefördert
– Weiterbildungsbedarfe werden unter Federführung der ManpowerGroup
über zwei Jahre in Nordrhein-Westfalen systematisch erfasst
Welche Qualifikationen erwarten Unternehmen zukünftig von ihren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Um dies zu ermitteln, haben die
Personaldienstleister ManpowerGroup, Hoffm
Der High-Tech Gründerfonds und das Collège des
Ingénieurs führen vielversprechende Talente und einflussreiche
Manager mit der Technologie-Start-Up-Szene zusammen.
Während das Collège des Ingénieurs die besten Absolventen der
Ingenieurwissenschaften zu Nachwuchs-Managern ausbildet und auf
Unternehmensgründung vorbereitet, investiert der High-Tech
Gründerfonds in vielversprechende Jungunternehmen Deutschlands. Er
finanziert junge, chan
Die Anneliese Pohl-Stiftung macht sich für die Vereinbarkeit von
akademischer Forschungsarbeit mit der Familienplanung stark. In einem
weiteren Projekt unterstützt sie Nachwuchsmedizinerinnen am
Fachbereich Medizin der Philipps-Universität Marburg dabei, ihren
wissenschaftlichen Karriereweg auch mit Kindern und Familie
fortzusetzen. Dafür hat die Stiftung im vergangenen Jahr das
Stipendienprogramm "Anneliese Pohl-Habilitationsförderung"
ausgeschrieben
– Abkommen über eine Zusammenarbeit unterzeichnet
– Finanzielle Förderung und Vergabe von 20 Stipendien
Die Santander Consumer Bank Bank AG und die Westfälische
Wilhelms-Universität Münster (WWU) haben am Mittwoch, den 30. Januar,
ein Abkommen über eine künftige Zusammenarbeit geschlossen. Ziel der
Kooperation ist die finanzielle Unterstützung zum Aufbau eines
interdisziplinären "Evolution Think Tanks" für internationale