Opel stellt 350 zusätzliche Ingenieure ein, um die laufende
Modelloffensive weiter voran zu treiben. 300 von ihnen werden im
Internationalen Technischen Entwicklungszentrum (ITEZ) in Rüsselsheim
eingesetzt, das Entwicklungszentrum in Turin stellt zusätzlich 50
Ingenieure ein. Im ITEZ Rüsselsheim werden die Ingenieure sowohl in
der Fahrzeug- als auch in der Motoren- und Getriebeentwicklung tätig
sein. Das Unternehmen stärkt damit die Rolle des Internationale
Wie viel Geld Frauen verlieren, die wegen der
Geburt eines Kindes beruflich pausieren, hat Dr. Christina Boll,
Ökonomin am Hamburgischen Weltwirtschaftsinstitut, ausgerechnet:
"Wenn eine Frau mit abgeschlossener Lehre mit 30 Jahren ein Kind
bekommt, drei Jahre Elternzeit nimmt und dann drei Jahre 20 Stunden
arbeitet, bevor sie Vollzeit in den Job zurückkehrt, verliert sie ein
Bruttoeinkommen von 194000 Euro bis zum 46. Lebensjahr im Vergleich
zu einer Frau gleicher Bildung,
Junge Mütter zieht es heute stärker denn je
zurück in den Beruf. 40 Prozent kehren vor dem zweiten Geburtstag
wieder in den Job zurück, mehr als die Hälfte arbeiten 20 Stunden
oder mehr. Drei Jahre nach der Geburt des Kindes sind 60 Prozent der
Frauen berufstätig, berichtet das Apothekenmagazin "Baby und Familie
auf der Basis von Zahlen der Berufsrückkehrer-Studie des
Staatsinstituts für Familienforschung an der Universität Bamberg
(ifb).
Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich wenig an
ihren Arbeitgeber gebunden: Fast ein Viertel (24 Prozent) hat
innerlich gekündigt, berichtet die "Apotheken Umschau" unter Berufung
auf eine repräsentative Gallup-Umfrage. Bei einer ersten Untersuchung
im Jahr 2001 lag dieser Anteil noch bei 15 Prozent. Als Ursache für
die geringe Bindung sehen die Forscher Mängel in der Personalführung
der Vorgesetzten. So lasse das Engagement nach, wenn die Mitarbeiter
nich
Ob als Babysitter oder Bürohilfe: Immer mehr
Rentner sind erwerbstätig – allein zwischen 60 und 67 Jahren jeder
Fünfte, berichtet das Apothekenmagazin "Senioren Ratgeber". "Dahinter
stecken vor allem finanzielle Motive", sagt Dr. Carola Burkert vom
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die mit ihrer
Kollegin Daniela Hochfellner Zahlen der Rentenkasse ausgewertet hat.
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Das Telefon klingelt, oder der Kollege hat eine
Frage – schon kurze Unterbrechungen erhöhen die Fehlerquote bei
konzentrierter Arbeit deutlich. Das berichtet die "Apotheken Umschau"
unter Berufung auf eine Studie der Universität von Michigan (USA).
Die Teilnehmer sollten verschiedene Aufgaben am Computer erledigen.
Dabei wurden sie kurz unterbrochen, um zum Beispiel zwei Buchstaben
einzugeben. Das genügte bereits, um ihre Fehlerrate zu verdoppeln.
Berufskraftfahrer, die während der Arbeit
Kaffee oder ein anderes koffeinhaltiges Getränk zu sich nehmen,
fahren sicherer, berichtet die "Apotheken Umschau". Eine Studie habe
gezeigt, dass etwa fünf Tassen Filterkaffee pro Tag das Unfallrisiko
um 63 Prozent senken. Die Forscher mahnen jedoch, dass Kaffee
ausreichende Pausen nicht ersetzen kann.
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Der Berliner Compliance-Dienstleister
digital spirit GmbH und die Hochschule Konstanz – Technik, Wirtschaft
und Gestaltung (HTWG) haben eine Forschungskooperation in den
Bereichen Corporate Compliance, Business Ethics und Integrity
Management vereinbart. Das neu gegründete Forschungszentrum Center
for Business Compliance & Integrity (CBCI) wird sich insbesondere mit
der Entwicklung von Methoden und Standards für das Compliance
Management der mittelständischen Wirtschaft b
Deutschland altert so stark wie nie zuvor: Die
Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter nimmt ab, der demografische
Wandel verändert den Arbeitsmarkt tiefgreifend. Klar ist,
Gesellschaft, Wirtschaft und Politik müssen auf diese Entwicklung
reagieren. Rund 400 Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik
und Forschung diskutierten in Berlin zwei Tage lang über die
Herausforderungen und Chancen dieser Entwicklung. Im Fokus der
Veranstaltung stand die Sicherung der In
Wie sieht die Arbeitssituation Auszubildender sowie
junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus? Wie gestalten Sie ihre
arbeitsfreie Zeit, um sich von der Arbeit zu erholen? Mit diesen und
anderen spannenden Fragen rund um die Themen Arbeit, Gesundheit und
Erholung von Auszubildenden und jungen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern beschäftigt sich das Forschungsprojekt "rela-x".
Dazu werden junge Berufstätige zwischen 18 und 25 Jahren aus
verschiedenen Arbeitsbereiche