Stress im Beruf erhöht das Schlaganfall-Risiko.
Die Gefahr ist um 24 Prozent höher bei Menschen, an die hohe
Anforderungen gestellt werden, die aber wenig
Entscheidungsmöglichkeiten besitzen, berichtet die "Apotheken
Umschau" unter Berufung auf eine Analyse von 14 Studien mit Daten von
200 000 Teilnehmern durch die Universität in Jönköping (Schweden) und
dem Londoner University College. Die Forscher vermuten, dass sich
Stresshormone negativ auf den Sto
Kein Junge will in einen Pflegeberuf, kein
Mädchen auf den Bau. Das kam heraus, als Kinder für eine Studie nach
ihren Berufswünschen gefragt wurden. "Die Berufswünsche von kleinen
Kindern sind über Generationen hinweg ziemlich stabil", sagt Axel
Dammler, Geschäftsführer und Marktforscher bei der Agentur iconkids &
youth in München, im Apothekenmagazin "Baby und Familie". Neu bei den
Jungen ist allerdings der Spitzenplatz: Profif
Das Pflegepersonal muss heute nachts im
Krankenhaus mehr anspruchsvolle Aufgaben bewältigen als vor zwei
Jahrzehnten. Das berichtet die "Apotheken Umschau" unter Berufung auf
einen Vergleich der Nachtdiensteinsätze in den Jahren 2010 bis 2013
und einer Untersuchung von 1986 bis 1989 von Forschern der
Universität Witten/Herdecke. Eine Pflegekraft muss sich heute zwar um
weniger Patienten kümmern. Da aber immer mehr Demenzpatienten
darunter sind, sei die Versorgu
Stehen im Büro Birkenfeigen oder Grünlilien,
kann sich das auf die Arbeitnehmer positiv auswirken. Das geht aus
einer Studie von Wissenschaftlern aus Großbritannien, den
Niederlanden und Australien hervor, über die die "Apotheken Umschau"
berichtet. Die Forscher untersuchten in mehrere Monate dauernden
Erhebungen die Auswirkungen auf die Arbeitsleistung. Ein grünes Büro
steigerte die Produktivität der Beschäftigten um 15 Prozent. Zugleich
Viele Schichtarbeiter greifen zu Schlafmitteln
und Medikamenten, von denen sie sich eine Steigerung der
Konzentration versprechen. Dr. Hans-Günter Weeß, Psychologischer
Psychotherapeut und Schlafforscher, hält grundsätzlich nichts davon.
"Sie führen zu einer Abhängigkeit, wenn man sie regelmäßig nimmt, und
wer im Schichtbetrieb arbeitet, bräuchte sie ja dauerhaft", begründet
er das in der "Apotheken Umschau". Betroffene
Die Digitalisierung ändert die Arbeitswelt
in einem Ausmaß, dass neue Regeln im Arbeitsrecht und für die
Sozialversicherung nötig sein werden: "Unser
Sozialversicherungssystem ist auf die Folgen des technologischen
Wandels überhaupt nicht eingestellt", sagt Arnold Picot, Professor
für Betriebswirtschaft und Leiter der Forschungsstelle für
Information, Organisation und Management an der LMU in einem
Interview über die Zukunft der Arbeit (ht
62 Prozent der Medizinstudenten in Deutschland
schließen ihre Ausbildung mit einer Doktor-Arbeit (Promotion) ab –
die wenigsten als Basis für eine wissenschaftliche Karriere. Der Dr.
med. hilft bei der Bewerbung um eine Assistenzarztstelle und später
als Kompetenznachweis auf dem Praxisschild. Der Wissenschaftsrat hat
den Großteil der medizinischen Doktorarbeiten schon 2010 als
"Pro-forma-Forschung" bezeichnet. Das sei heute leider nicht besser,
bedauert Pr
Für den Deutschen Bildungspreis 2015 haben
sich so viele Unternehmen beworben wie in keinem der Jahre zuvor. Die
TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable Management suchen zum
dritten Mal die Unternehmen mit den besten betrieblichen Bildungs-
und Talentmanagementsystemen. Bis zum 31. Oktober 2014 gingen 171
Bewerbungen ein.
Der Deutsche Bildungspreis richtet sich an Unternehmen aller
Branchen und Größen. Dies spiegelt sich auch in den Anzahl der
Teilnehm
Piloten und Flugpersonal erkranken doppelt so
häufig an Hautkrebs wie der Durchschnitt der Bevölkerung, berichtet
die "Apotheken Umschau". Forscher der Universität von Kalifornien
hätten dies auf der Basis von 19 Studien mit Daten von 266 000
Teilnehmern herausgefunden. Mögliche Ursachen seien UV-durchlässige
Glasscheiben der Flugzeuge und eine mit zunehmender Höhe steigende
UV-Belastung. Trotzdem sei die Strahlungsgefährdung kein anerkannt
So stellen sich viele den typischen
Unternehmensgründer vor: Ein 18-Jähriger, der im Kapuzenpulli im
Jugendzimmer die millionenschwere Idee für eine neue Internetfirma
ausheckt. Die Wirklichkeit sieht anders aus: Deutsche Gründer sind im
Schnitt 41 Jahre alt. Jede zehnte Firma geht sogar mit einer Chefin
oder einem Chef zwischen 55 und 64 an den Start. "Die Zukunft gehört
den Gründern in den mittleren Jahren und im Alter", sagt Noemí
Fern&aacu