Die Zahl der Stellenausschreibungen in „Technischen Berufen“ ist
zwischen Oktober 2016 und 2015 um 16 Prozent gestiegen. Das ist das
Ergebnis einer Analyse des deutschen Stellenmarktes durch den
Weiterbildungsspezialisten WBS Training. Danach gab es im Oktober
2016 rund 77.000 Stellenangebote für Ingenieure, Konstrukteure und
Architekten, während es im Vorjahresmonat 66.000 waren. Auch in den
technischen Bereichen im Bauwesen/Handwerk/Umwelt (+21,3 Prozent) und
Forschung-Entwicklung/Naturwissenschaften/HighTech (+ 21,8 Prozent)
hat die Nachfrage nach Fachkräften stark angezogen. Insgesamt waren
in diesen drei Segmenten im Oktober 2016 über 183.000 Stellen
ausgeschrieben, während es im Vorjahreszeitraum knapp unter 154.000
waren. Rund 44.000 Unternehmen suchten im Oktober 2016 ausgebildete
Fachkräfte für technische Berufe. Allein bei den Ingenieuren wurden
rund 15.000 Positionen ausgeschrieben. Der Gesamtstellenmarkt legte
im gleichen Zeitraum um 20,8 Prozent von 354.700 auf 428.300 zu. Rund
74.000 Unternehmen hatten in dieser Zeit Stellen ausgeschrieben. Für
die Studie wurden Stellenanzeigen aus 195 Online-Stellenbörsen,
Zeitungen und Fachzeitschriften sowie der Bundesagentur für Arbeit
von WBS ausgewertet.

Steigende Zahl der Stellenangebote für CAD-Konstruktion, 3D-Druck
und Geoinformationssysteme. Leichter Rückgang bei Konstrukteuren mit
SPS und CNC

Insgesamt waren fast 9.000 Stellen für CAD-Spezialisten im Oktober
2016 ausgeschrieben. Am stärksten war der Anstieg der Angebote für
Fachkräfte im CAD-Bereich für Bauwesen und Architektur. Hier stieg
die Zahl der Stellenagebote um fast 28 Prozent auf rund 2.000
Positionen. Für die Branchen Medizin-, Metall- und Feinwerktechnik
gab es rund 1.000 Stellenangebote (+14,7 Prozent). Und im Maschinen-,
Flugzeug- und Fahrzeugbau stieg die Zahl der Stellenagebote für
CAD-Spezialisten um rund 8 Prozent von 3.866 auf 4.179. Unabhängig
von der Branche waren in allen CAD-Bereichen Spezialkenntnisse für
die entsprechenden Anwendungen und Programme wie bspw. AutoCAD,
Revit, CATIA oder Solid Works gefordert. Demgegenüber war für
Konstrukteure im Bereich CNC- und SPS-Programmierung ein leichter
Rückgang zu beobachten, wobei sich die Stellenanzahl weiterhin auf
hohem Niveau bewegt: Er lag für Fachkräfte in der SPS-Programmierung
bei rund 6 Prozent auf rund 3.000 Stellenangebote und bei der
CNC-Programmierung bei über 13 Prozent auf rund 2.000
Ausschreibungen. Die Nachfrage nach speziellen Softwarekenntnissen,
insbesondere nach TIA-Portal und EPLAN, hat im Bereich
SPS-Programmierung aber deutlich zugenommen.

Der zunehmende Einsatz von 3D-Druckern zeigt sich auch auf dem
Stellenmarkt, hier verdoppelte sich die Zahl der ausgeschriebenen
Stellen von 50 auf über 100.

Und auch im Umfeld der Geoinformationssysteme, Kartendienste und
Navigation waren Spezialisten stark gefragt: Hier waren über 600
Stellen ausgeschrieben. Das entspricht einem Anstieg von fast 33
Prozent innerhalb eine Jahres

Gute Jobperspektiven für Facilitymanager sowie Haustechniker bzw.
Hausmeister. Rückgang im Bereich Alternative und Erneuerbare Energien

Während die Zahl der Stellenausschreibungen für Projektmanager im
Bereich Alternative und Erneuerbare Energien leicht um 3,7 Prozent
zurückging, ist sie für technische Berufe im Bereich Umweltschutz,
Haustechnik und Facility Management deutlich gestiegen. Für den
Bereich Umweltschutz/Umweltmanagement lag der Zuwachs bei 27,4
Prozent auf 200 Stellenangebote, für das Energiemanagement wurden
rund 600 technische Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen
gesucht (+ 8 Prozent)

Besonders deutlich ist das Stellenangebot für Hausmeister, Haus-
und Gebäudetechniker gestiegen. Hier waren im Oktober rund 3.250
Stellen ausgeschrieben (+ 28 Prozent), in fast 1.000
Stellenausschreibungen war explizit Energiekompetenz gefordert.

Jobmarktstudien WBS Training WBS

Training hat die Daten für diese Untersuchung aus insgesamt 195
Stellenmärkten in Online-Jobbörsen, Fachzeitschriften und
Tageszeitungen aus den Monaten Oktober 2016 und 2015 herangezogen,
darunter bekannte Online-Jobbörsen wie Monster, Stepstone und
Jobware. Außerdem wurden Stellenanzeigen aus über 160 lokalen,
regionalen und überregionalen Zeitungen sowie Fach- und
Branchenzeitschriften einbezogen. Die Daten wurden mit Unterstützung
des europäischen Marktführers für die Stellenmarktanalyse index
Anzeigendaten gewonnen.

Mit seinen „Job Reports“ analysiert der Weiterbildungsspezialist
regelmäßig und wiederkehrend die Entwicklung auf dem Stellenmarkt für
unterschiedlichste Berufsbilder und Berufe. Diese Analysen verwendet
die WBS Training, um ihre Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abzustimmen und ihren
Teilnehmern konkrete Karriereperspektiven aufzuzeigen. WBS gibt
regelmäßig JopReports zu den Berufsgruppen Technische Berufe,
Kaufmännische Berufe, IT-Berufe, SAP-Berufe, Medienberufe sowie
Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufe heraus. Die aktuellen
Ergebnisse zu den Technischen Berufen werden zu Beginn des neuen
Jahres im JobReport veröffentlicht.
www.wbstraining.de/unternehmen/media-center/publikationen/

Pressekontakt:
WBS TRAINING AG
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Fax 0711 6662335-309
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