Auch in diesem Jahr zeichnet Deloitte 
die am schnellsten wachsenden Unternehmen in den Bereichen 
Technologie, Kommunikation und Life Science aus. Unter dem Motto 
„Connect. Grow. Inspire.“ wird der Fast 50 Award bereits zum neunten 
Mal in den Kategorien Technology Fast 50, Sustained Excellence und 
Rising Stars vergeben. Der Sustained Excellence Award wird von Taylor
Wessing überreicht. Bis zum 04. Juli 2011 können sich Unternehmen für
eine Teilnahme bewerben. Die Preisverleihung findet im Rahmen eines 
festlichen Gala-Dinners am 03. November 2011 im Westhafen Pier in 
Frankfurt statt. Der Trendforscher Bernd Kolb spricht die Keynote 
„Perspektive 2020: Haben unsere Kinder noch eine lebenswerte 
Zukunft?“. Als Moderation führt der Medienpartner Financial Times 
Deutschland durch den Abend. Die Gewinner nehmen am internationalen 
Fast-500-Programm teil, das die führenden Technologie-Unternehmen der
EMEA-Region prämiert.
   Im vergangenen Jahr freute sich die MY-HAMMER AG über den ersten 
Platz des Technology Fast 50 Award: „Die Nominierung ist zuallererst 
eine Auszeichnung für alle 60 Mitarbeiter von MY-HAMMER und ihre 
harte Arbeit daran, das Produkt jeden Tag ein Stück besser zu machen.
Wir fühlen uns auch darin bestätigt, das MY-HAMMER-Modell auf weitere
Märkte zu übertragen und unsere Expansion fortzusetzen“, so Markus 
Berger-de León, Aufsichtsratsvorsitzender der MY-HAMMER AG.
   Deloitte zeichnet mit dem Fast 50 Award Technologieunternehmen für
besondere Leistungen aus. Teilnehmer müssen in den Bereichen 
Kommunikation/Netzwerkbetrieb, Internet, Computer/Peripherie, Life 
Sciences, Neue Technologien (z.B. Nanotechnologie, Solartechnik, 
Brennstoffzellen etc.) oder Software tätig sein. Bewertungskriterium 
ist das durchschnittliche prozentuale Umsatzwachstum der letzten fünf
Geschäftsjahre. Die Rising Stars hingegen berücksichtigen Startups 
und kleine Unternehmen – der Sustained Excellence wird an Firmen 
vergeben, die zwar die Technology-Fast-50-Kriterien erfüllen, sich 
aber bereits mit langfristigem Wachstum am Markt etabliert haben.
   Die Preisträger des vergangenen Jahres werden automatisch bei der 
Nominierung berücksichtigt. Den ersten Platz des Technology Fast 50 
Award 2010belegte MY-HAMMER, Anbieter von Handwerksaufträgen und 
Dienstleistungen via Internet. Auf dem zweiten Platz folgt AOE media,
Anbieter quelloffener Enterprise-Web-Lösungen. zetVisions erzielte 
durch Erfolge als Software-Entwickler für Beteiligungsmanagement den 
dritten Platz. Den Sustained Excellence erhielten SolarWorld AG, 
Gehrlicher Solar AG sowie QSC AG. Über den Titel Rising Stars freuten
sich inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA, 
centrotherm photovoltaics AG und Exorbyte GmbH.
   „Die Technology Fast 50 Awards haben sich über die Jahre zu den 
renommiertesten Preisen für schnell wachsende Unternehmen etabliert. 
Unser diesjähriges Motto ‚Connect. Grow. Inspire‘ unterstreicht, dass
Fast 50 als Qualitätssiegel der Technologiebranche für Innovation, 
Flexibilität und Nachhaltigkeit steht. Auch in diesem Jahr rechnen 
wir mit über 100 Bewerbungen“, unterstreicht Dieter Schlereth, 
Partner und Industry Leader TMT bei Deloitte.
Die Nominierungskriterien
Technology Fast 50 
1.   Selbst entwickelte Technologie trägt zu einem beachtlichen 
     Anteil zu den Umsatzerlösen des Unternehmens bei. Ein 
     erheblicher Teil der Erlöse wird der Forschung und Entwicklung 
     gewidmet.
2.   Die Umsatzerlöse betragen für das Wirtschaftsjahr 2006 
     mindestens 50.000 und für das Jahr 2010 mindestens 1.000.000 
     Euro.
3.   Das Unternehmen besteht seit mindestens fünf Jahren. 
4.   Der Sitz des Unternehmens befindet sich in Deutschland
     (Tochtergesellschaften und Sparten sind von der Teilnahme 
     ausgeschlossen, es sei denn, Anteile werden von Dritten gehalten
     und das Unternehmen wird an der Börse separat gehandelt).
Sustained Excellence Award
   Zur Qualifizierung für den Sustained Excellence Award ist die 
Erfüllung der Technology-Fast-50-Kriterien Voraussetzung. Diese 
Kategorie zielt aber auf Unternehmen, die bereits länger am Markt 
tätig sind und schon im Basisjahr 2006 über ein großes Umsatzvolumen 
verfügten. Darüber hinaus werden Wettbewerbsstellung, Management und 
Firmenkultur sowie finanzielle Leistungsindikatoren im Jahr 2010 im 
Rahmen eines persönlichen Interviews von Deloitte beurteilt.
Rising Stars
   Für die Kategorie Rising Stars gelten folgende Umsatzerlöse: Für 
das Wirtschaftsjahr 2008 mindestens 30.000 Euro und für das 
Wirtschaftsjahr 2010 mindestens 1.000.000 Euro – die Unternehmen 
sollten mindestens seit diesen drei Jahren am Markt sein.
   Im Jahr 1995 hat Deloitte USA das Fast-50-Programm ins Leben 
gerufen – Deloitte Deutschland ehrt seit neun Jahren 
Spitzenleistungen der Technologie-Branche. Für die Regionen 
Nordamerika und EMEA gibt es darüber hinaus den Fast 500, der die 
Besten der nationalen Fast-50-Gewinner auszeichnet – weltweit hat 
sich die Auszeichnung als Qualitätssiegel für unternehmerischen 
Erfolg in der Technologie-Branche etabliert. Der Technology Fast 50 
wird unter anderem vom Medienpartner Financial Times Deutschland, 
Taylor Wessing, der Deutschen Börse und der DVFA unterstützt. Weitere
Informationen sowie das Nominierungsformular finden Sie unter 
www.fast50.de.
Ende
Über Deloitte
   Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen 
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance 
für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit 
einem Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern 
verbindet Deloitte erstklassige Leistungen mit umfassender regionaler
Marktkompetenz und verhilft so Kunden in aller Welt zum Erfolg. „To 
be the Standard of Excellence“ – für rund 170.000 Mitarbeiter von 
Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch 
zugleich.
   Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur 
verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige 
Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und 
kreatives Zusammenwirken. Sie arbeiten in einem Umfeld, das 
herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten 
bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu
beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu 
werden.
   Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine 
„private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter
Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von 
Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich
selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der 
rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer 
Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.
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