Befristete Arbeitsverträge und steigende
Anforderungen im Beruf belasten nach Beobachtungen von Professorin
Jutta Rump, Leiterin des Instituts für Beschäftigung und
Employability (Arbeitsfähigkeit) an der Hochschule Ludwigshafen,
besonders die Generation der nach 1990 Geborenen. Sie rät
Berufseinsteigern das „magische Dreieck der Jobfitness“ im Auge zu
halten: berufliche Qualifikation, Freude an der Arbeit und vor allem
Gesundheit. „Diese drei sind die Vermögenswerte der Berufstätigen“,
betont sie im Interview mit der „Apotheken Umschau“. „Sie sichern die
Arbeit.“ Und nur der Arbeitgeber sei gut, der dieses magische Dreieck
ebenfalls im Blick behalte und seine Mitarbeiter nach Stärken und
Talenten einsetzt. Dazu müssten aber vom Chef auch Erholungszeiten
und Wertschätzung der Arbeit eingefordert werden. Rump: „Aufgrund des
Fachkräfte-Engpasses waren die Chancen, mutig zu sein, nie größer als
jetzt.“
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