Grundlegende Umstrukturierungen von Betrieben
oder Abteilungen haben nicht nur negative gesundheitliche und soziale
Folgen für dabei entlassene Mitarbeiter. Ebenfalls trifft es die
verbleibende Belegschaft. „Diese `Survivors`, also die Überlebenden,
empfinden einen starken Kontrollverlust. Sie fühlen sich zunehmend
hilflos, während die Arbeitsanforderungen steigen“, erklärt Dr. Beate
Beermann, Fachbereichsleiterin bei der Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), in der „Apotheken Umschau“.
Beermann hat diese Problematik zusammen mit der BAuA-Präsidentin
Professorin Isabel Rothe in einer Studie untersucht. Die
Beschäftigten, so das Ergebnis, leiden oft enorm. Sie schlafen
schlechter und spüren mehr Stress. Darüber hinaus geben sie
Herz-Kreislauf-Probleme an und berichten, dass sie mehr rauchen und
häufiger Alkohol trinken.

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